人材育成研修には講義形式のものがあり、昔からよく行われています。講義形式で研修を行うとどのような能力を身につけやすいのでしょうか。苦手とする部分が何なのかも確認して、目的に合っているかを考えてみましょう。
人材育成研修にはインタラクティブな方式の研修もあります。講師とのインタラクションによって能力を伸ばせるのが特徴ですが、どんな能力を伸ばすのに適しているのでしょうか。実施する上でのコツも合わせて知っておきましょう。
インタラクティブとは双方向、対話、やり取りという意味で、相互行為によって物事を進めていくというイメージです。人材育成のために企業などの研修で導入することによって、一方向性のコミュニケーションだけで…
実際に意見を出してもらったり、わからない点を教えあうという、インタラクティブ形式の研修があります。インタラクティブな形式の研修では、実践的な場面に近い形で、研修を受けてもらうことができます。そのた…
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